CANE
jeudi 10 décembre 2020 14:08:23
@robby : Je suis d'accord avec Milady sur le "contrôle" de certaines personnes. Perso, je n'en ai pas besoin vu que c'est moi qui gère le planning et que je suis parfait
, mais je comprends son "souci".
Même avec une GROSSE formation, on ne fait pas d'un âne un cheval de courses, et seul un tableau de bord gère cela.
Pour la petite histoire, chez mes clients supermarchés (je rappelle que c'est mon cœur de métier la gestion en tant que concepteur de logiciels), j'ai du depuis plus de 20 ans gérer des tableaux de bord calculant le temps passé pour un caddy avec des ratios par nombre d'articles pour comparer les vitesses des caissières. Pour les devis, commandes et factures, je calcule le temps pour les saisir et idem le temps par article afin de pouvoir calculer des moyennes et au final, j'ai mis en place des hits parades TEMPS REEL afin que les employés se comparent entre eux. Au final, par expérience, en gérant la notion de "employé du mois" avec une prime, mes clients augmentent leurs rentabilités. Pour les "gros" cabinets, ce serait peut-être une idée à soulever.
Bonne journée à tous
Thierry RIEMER